在职研究生对人才的要求是非常高的,只通过考试是不行的,还要参加面试,那么参见面试有哪些要注意的呢?下面小编为大家介绍在职研究生面试的几个评分标准。
评分标准一:教育背景
教育背景主要是看在职硕士考生的毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,一般依据在职硕士考生个人文字材料,通过提问判断核实。
评分标准二:职业经历
职业经历主要是看在职硕士考生的工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平,一般依据在职硕士考生的个人文字材料,通过提问判断核实。
评分标准三:志趣抱负
志趣抱负主要是看在职硕士考生志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据在职硕士考生对有关问题的回答加以判断。
评分标准四:思维逻辑及反应
思维逻辑及反应主要是判断在职硕士考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标。一般是在单独面试时根据在职硕士考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。
评分标准五:团队意识和沟通能力
团队意识和沟通能力主要考查在职硕士考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。
以上就是对在职研究生评分标准的介绍,希望能给大家帮助。